6月6日，记者从四川大学了解到，在2023年第六个“‘蓉漂’人才日”来临之际，四川大学易南宇学生团队带来了《“青聚锦官城”城市营销视角下新一线城市外地青年安居策略研究——以成都市“蓉漂”为例》的研究报告，该研究报告总结了成都优秀的人才工作经验，为成都未来的人才建设建言献策，并为其他新一线城市提供积极借鉴。

记者在采访中了解到，为了解成都市“蓉漂”青年安居现状，助力成都人才城市建设，四川大学蓉城小队调研团在队长易南宇的带领下自2022年9月起，先后走访了成都市贝壳研究院等多机构了解情况。该学生团队在实践当中加强“蓉漂”认知，促进成都城市品牌建立，为深入实施人才优先发展战略献言献策。

该团队通过实地走访、问卷调查等方式进行了广泛的数据收集和信息整合。根据他们的调查结果显示，成都在高端人才、知名企业和国际化教育等方面的发展仍存在瓶颈，仍有提升空间。同时，居住环境质量的提高、政策优惠的落实也是影响“蓉漂”人才选择成都的关键。

“为了解决这些问题，我团队结合调查结果提出了一系列建议——在人才引进方面，政府部门可采取优惠政策和资金支持等措施，吸引更多高端人才落户成都；加强对企业和创业项目的扶持，引导他们在成都落地生根；建设更加完善的公共服务设施和提高居住环境质量，提高‘蓉漂’人才的安居感。同时，加强国际化人才培养和教育，为成都培养更多的国际化人才。”易南宇向记者介绍道，“该报告将提供给相关部门和企业作为参考，希望对成都市‘蓉漂’青年的居住环境改善和服务提升发挥积极的促进作用。”