“学校的就业指导老师从简历修改到面试技巧都给了我们很多专业建议，之前参加的AI模拟面试让我在今天的沟通交流中自信多了。”“就业指导中心不仅提供一对一的职业规划咨询，还根据我们的专业特点和个人需求推荐匹配的岗位，这种精准化的服务对我们找工作帮助特别大。”……日前，四川大学举办校园招聘会，不少同学与企业交流后深感学校的就业指导工作务实、管用。

从宣讲会到双选会，从线上岗位推送到线下就业指导，四川大学聚焦学校学科专业分布广、毕业生人数多等特点，加大力度稳岗保供，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，助力毕业生高质量充分就业。

围绕国家战略和区域、行业发展需求，四川大学扎实开展“访企拓岗”行动，学校书记校长带头、分管领导推进、全体校领导参与，学院领导班子全员出动，加强就业育人连接，扩大岗位供给，夯实工作成效。2024年秋季学期以来，累计开展访企活动370余次，对接用人单位1100余家。

四川大学持续优化扩容软硬件设施，建成6000平方米就业服务场地，配1个服务大厅、9个宣讲室、2个双选大厅和29个面试间，提供一站式优质服务。服务线上求职，搭建18间“职通云”网络面试间，已服务超3000人次；进一步完善就业信息系统，升级“1+N”就业智慧云平台，新增AI模拟面试和简历修改功能，为毕业生提供更便捷专业的面试及简历指导，并与国家大学生就业服务平台实现数据共享。

面向2025届毕业生，校院协同开展行业大讲堂、就业指导讲座、选调生备考服务、朋辈分享、求职能力提升专题工作坊和简历门诊等特色就业指导活动，覆盖学生2万余人次。面向就业重点关注群体，完善“一人一档”“一人一策”就业帮扶机制，建立台账精准开展动态管理；实施就业心理疏导、精准岗位匹配、专业求职指导“333”行动计划，就业重点关注群体毕业去向落实率高于全校平均水平。

学校提前邀请用人单位进校招聘，着力推进校园招聘前置化、精细化和规模化，通过提前部署、广泛宣传、精准对接和高效审核，确保用人单位与毕业生供需匹配。学校面向2025届毕业生举办线下宣讲会近1500场、双选会近200场，吸引8000余家单位进校，提供岗位10万余个，参加学生超10万人次，校内学生占比约60%。智慧就业系统持续推送招聘信息，累计点击量超过650万次，为毕业生提供了丰富的岗位资源。

“四川大学始终坚持以服务国家需求为导向，系统性提升就业服务质量，实现人才供给与产业需求的同频共振。”四川大学就业指导中心主任刘若冰表示，学校将持续深化校企地协同，动态优化就业服务矩阵，重点加强新兴产业领域岗位开拓，持续完善职业生涯指导体系，让更多学子在服务国家发展中实现人生价值。

（光明日报全媒体记者周洪双）