3月4日，学校在望江校区明德楼召开人才工作会议，总结2020年人才工作开展情况，安排部署2021年重点工作。副校长张林，各职能部门负责人以及各学院主要负责人出席大会，会议由人事处副处长蒋莉华主持。

人事处处长、人才办主任胡兵作了新学期人才工作报告。胡兵总结了2020年我校人才工作取得的成绩，结合现有数据，客观分析了当前学校人才工作的不足，同时按照2021年学校人才工作部署，全面对标对表，细化分解任务，并从顶层设计、人才培育、引才用才机制等方面提出了推行“一院一策”个性引才方案等6项重点推进工作。

商学院常务副院长邓富民、生命科学学院党委书记林宏辉和材料科学与工程学院院长刘颖进行交流发言。华西口腔医学院学术院长、口腔疾病研究国家重点实验室主任周学东作为学术导师代表，就人才引培进行了经验交流。

 张林副校长讲话指出，2021年是“十四五”规划开局之年,也是中国共产党百年华诞。言荣校长在2021年度工作布置会上提出着力突出“三个高”，即高质量人才培养、高端人才队伍建设和高水平科学研究，“做大做强高水平人才队伍，深入推进人才评价改革”也是今年学校着力加强的重点工作之一。

张林副校长强调，一要以“十四五”建设为契机，全面提升学校核心竞争力。各学科应加强知名领军人物的培育和引进，特别是国内顶尖科学家以及海外顶尖人才，以人才引领学科发展。二要充分认识与第一方阵高校的差距，着力在高端人才数量及质量、青年人才储备量、人才队伍的结构层级等人才队伍建设方面谋实策、出实招。三要遵循学科建设规律，推动学科的内涵建设尤其是多学科交叉融合，聚焦高峰学科、“卡脖子”领域等高精尖缺学科，重点引进和培育此类人才。四要引强补缺，重点引进和培育高被引学者等学术活跃人才。各学院应围绕此类急需人才的引育工作，重点做好高被引学者的突破。五要用心做好全过程、全方位人才服务工作。加快深化校院两级改革，充分发挥学术导师的引领作用，助力人才承担大项目、获大奖、出大成果，进而全面提升学校核心竞争力。

会议要求各院系各部门一定要聚焦人才引育任务，以更开阔的视野，更务实的举措，更坚定的决心，把办法想实、想透，大力为学校引进和培养一流人才，为“十四五”建设迈好第一步、实现“三个高”建设目标提供强有力的人才支撑。