10月19日至20日，第12届中国人力资源管理论坛在我校举行。论坛由四川大学商学院联合中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院共同主办。论坛以“面向新质生产力发展的人力资源管理创新与变革”为主题，共收到投稿论文516篇，论文作者来自227所高校。来自全国各地的800余名专家学者和企业代表参加论坛。

四川大学副校长刘超，国家自然科学基金委管理科学部副主任刘作仪，论坛主席、南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长赵曙明，华中科技大学管理学院院长、《管理学报》社长兼主编杨治出席论坛。我校商学院院长邓富民主持论坛开幕式。

刘超在代表学校致辞时指出，实施创新驱动发展战略，必须充分发挥人才资源的关键作用，加快塑造现代化人力资源。希望各位专家发表真知灼见、深入交流合作，共同推动我国人力资源管理学科领域高质量发展，更好服务强国建设、民族复兴伟业。

在主题报告环节，刘作仪、赵曙明、北京大学张志学教授、华中科技大学龙立荣教授、同济大学罗瑾琏教授、中山大学秦昕教授、清华大学胡佳教授、四川大学张海娜教授分别作了主题报告。

论坛期间举办了四场平行论坛、50场分论坛以及企业家论坛、学者对话等活动，与会专家学者、企业家围绕中国人力资源管理的学术前沿和管理实践进行了深入探讨与交流。

中国人力资源管理论坛是国内人力资源管理和组织行为研究领域最具影响力的高端学术论坛之一，至今已成功举办11届。本届论坛由《管理学报》杂志社发起，国家自然科学基金委员会管理科学部、《人力资源管理评论》杂志社予以支持。