自学校第八次党代会以来，在学校党委的正确领导下，国际关系学院党政班子团结依靠全体师生职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十八大、十九大精神为指引，坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务，贯彻落实中共四川大学第八次党代会精神，持续推进完善学院党的建设，科学谋划学院“十四五”发展规划，不断提升学院核心竞争力，稳步推进本单位改革发展，为学院的“双一流”建设取得了良好的开局。
四川大学国际关系学院发展概况
2016年9月28日，时值四川大学一百二十周年华诞，国际关系学院正式挂牌成立；2018年10月30日，中共四川大学国际关系学院党总支委员会正式成立，将原来分散到三个校内单位的党支部、群团组织合拢为一，解决了学院师生组织关系的分散局面，推动了学院分工会、分团委、学生会、研究生会等群团组织的设置与完善，推进了学院内部机构的进一步整合，形成了有利于学院事业发展的巨大合力，实现了党建和事业发展的深度融合。经过四年发展，国际关系学院党总支下辖基层党支部从最初的三个增加到十个，包括三个教工党支部、六个学生党支部及一个师生联合党支部。
队伍建设方面，学院师资力量迅速壮大，聚集了一批教学经验丰富、科研能力突出的学者与科研人员。截至目前，共引进校内外高水平人才逾40余名，包括首席专家1名，文科讲席教授1名，“海纳”教授2名，聘有一批海内外著名专家、学者担任名誉教授、客座教授，极大地充实并加强了学院的师资队伍。学院现有在岗教职工87人（包括6名外籍学者），其中教学科研人员69人，管理教辅思政人员13人，外聘人员5人。教学科研人员中，正高级职称13人，副高级职称30人，中级职称16人，高级职称占教师比例62.3%；全院有53名教职工年龄在40岁以下，占比60.9%，学院人才队伍的职称比例、年龄结构都保持在较为理想的水平。
人才培养方面，学院已构建形成了完善的“本-硕-博三位一体”人才培养体系，全院学生人数已经达到337人，其中本科生118人、硕士生161人、博士生58人。人才培养质量不断提升，学院被列为外交部定点招录单位，2021年学院第一届本科生中即有被选拔进入外交部工作的毕业生。截至2022年6月，学院整体就业率为85%，2018级本科生深造率为70.3%。
智库建设方面，在学校支持筹划下，学院集中优势科研力量，打造多个高端智库，目前已拥有覆盖国家级、部委级、省级、市校级的高端智库平台11个，包括中国南亚研究中心（国家高端智库培育单位）、南亚研究所（教育部人文社科重点研究基地、教育部国别与区域研究培育基地、CTTI高校百强智库）、美国研究中心、欧盟研究中心、波兰与中东欧问题研究中心（教育部国别与区域研究培育基地）、当代俄罗斯研究中心（教育部中俄人文合作工作机制框架内下设中心，含中俄文化研究中心）、四川大学欧亚研究中心（国家民委“一带一路”国别和区域研究中心）、中国西部边疆安全与发展研究中心（四川省2011协同创新中心、四川省对外开放与合作研究智库、CTTI高校百强智库）、巴基斯坦研究中心（巴基斯坦政府与四川大学合作共建）、“一带一路”教育协同创新研究中心（四川大学与成都市人民政府共建）、四川大学“一带一路”研究院等。学院各级智库平台服务国家战略和外交大局，服务对外开放和社会经济发展，发挥区位优势，积极开展学术交流与合作，坚持基础研究与应用研究并重，注意研究成果的转化与利用，充分发挥中心（所）在教学科研、人才培养、国际交流和资政服务等方面的重要作用。
学术交流与合作方面，学院及下属中心机构积极主办各类国际国内高水平学术会议40余场，包括四届中印高级别二轨对话、四届“长江-伏尔加河”高校联盟智库论坛、五届“四川大学-华沙大学国际关系研究圆桌会”、四届“文明的对话：中国与俄罗斯”双边对话会。同时搭建起“国际关系论坛”、“西部边疆论坛”、“美国研究论坛”、“中东欧研究论坛”等学术讲座平台，五年累计举办高水平学术讲座逾300场，数量为全校第一。其中可统计的场次包括：国际关系论坛104期、美国研究论坛79期、中东欧研究论坛17期、西部边疆论坛88期、南亚论坛7期、欧亚论坛11期、俄罗斯研究论坛26期。
学科建设方面，五年来实现了跨越式发展。2017年学院积极配合学校组织教学力量顺利完成本科教学审核评估，2018年顺利完成政治学一级学科硕士学位授权点合格评估，同时大力加强边疆学交叉学科研究，积极推进“区域历史与边疆学”一流学科建设。2020年，在学校大力支持和全院师生共同努力下，学院成功申报政治学一级学科博士点，完善本硕博贯通式人才培养模式。2021年顺利完成政治学第五轮学科评估填报工作，全面支持学校优势学科管理学的评估，同时还对文新、历史和马院等学院的重点学科予以支持；同年，顺利牵头完成“国家安全学”二级交叉学科申报工作，丰富了学科多样性；国际政治专业被评为省级一流专业；根据学校要求，结合自身学科发展，顺利完成“十四五”规划。此外，学院课程建设取得积极进步，目前已有三门省级一流课程、三门四川大学核心通识课程。过去五年中，成功申报教育部国别区域研究备案中心、国家民委“一带一路”国别区域研究中心等科研平台。
根据《四川大学学院2021年度发展评估报告》（2022年发布），学院基地与平台数全校排名第1，科研得分全校排名第5，科研成果应用转化全校排名第2（文科学院排名第1），国际合作与交流排名全校第3，综合评估得分位居全校13个文科学院/系第4。
立足研究平台，利用学科优势，打造党建特色
一是将党史学习教育融入到立德树人全过程，紧扣学院“双一流”建设中心工作。邀请多名副部级领导和著名专家结合新中国成立70周年面向全校师生举办“大国外交系列讲座”，与中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所党委等国内30多所高校、研究机构基层党组织共同主办“中国俄罗斯东欧中亚学界老党员说”联合党课，携手四川大学图书馆举办“红色基因同传承 学科服务进学院”活动，举办国际关系学院“承革命先辈志 擎青春五四炬”英语演讲比赛，连续三年举办系列政治学研讨会，寓党建和思想政治教育于学术讲座和研讨当中，推动学院“双一流”建设。
二是紧密结合学院学科专业特点，打造“家·国·天下”国关党建品牌。学院党总支结合“纳百川，关天下”院训，研究制定“家·国·天下”党建品牌，突出个人成长、校院发展与国家社会进步、中华民族伟大复兴结合在一起的责任担当与价值共识。“家”代表学校和学院，着力“家文化”建设，筑牢川大国关意识；“国”代表国家与社会，大力加强智库内涵建设，回应国家重大需求；“天下”代表国际关系研究领域，通过搭建国际学术研究平台，服务大国外交战略，为中华民族的伟大复兴提供精神动力与理论支撑。
搭建交流平台，服务新型国际关系
经过五年多的探索与尝试，学院逐步建立起多个稳定的机制性国际交流平台。一是打造中印高端二轨对话机制，每年定期在中印分别召开“中印关系研讨会”，对国家中印外交工作起到了重大推动作用。二是中俄“两河流域”高校校长论坛向机制化发展，受到外交部与教育部高度肯定支持。三是当代俄罗斯研究中心与俄罗斯远东所的高端学术交流机制已经基本成型，该校级开放平台由学院牵头搭建，参与人员涵盖了四川大学社科方面各领域专家。四是建立了四川大学-华沙大学国际关系研究圆桌会交流机制，每年分别在四川大学与华沙大学定期举办学术会议，直接服务于国家“一带一路”倡议。五是中国南亚研究中心与印度三军协会、斯里兰卡探路者基金会达成合作机制，约定每年定期举办会议，并互派人员、提供培训。
科研成果丰硕，回应社会重大需求
得益于学科发展和智库建设优势，学院在过去五年科学研究迭创佳绩。截至2021年底，学院新增国家社科基金项目31项（重大9项，重点5项，一般和青年17项），其他省部级项目69项；新增到校科研经费2745.9万元；发表C级以上学术论文161篇，其中A刊14篇；获得省部级以上批示决策咨询报告125篇，其中获得政治局常委肯定性批示的A级成果26篇；学院教师出版、参编学术著作40部；获得省级社科奖励17人次；新建国家级、省部级和市校级的科研平台4个，科研效率在全校文科学院中名列前茅。
学院依托院内成熟科研与咨政平台，发挥学科优势，积极开展社会服务活动：（1）2018年当代俄罗斯研究中心协助教育部、四川省教育厅在俄罗斯筹办中国汶川特大地震十周年纪念活动，习近平主席与普京总统参加这次活动。四川省教育厅为此专门发来感谢信以示鼓励；（2）当代俄罗斯研究中心与俄罗斯远东所汉学家联合编译出版《诗经》、《中庸》、《论语》、《春秋》、《易经》等中国文化典籍并在俄罗斯出版，为中国文化“走出去”贡献力量；（3）立足学科优势，完成一线实务部门交办的任务，与外交部边海司合作为中印边界谈判提供支持；（4）响应国家“一带一路”倡议，为尼泊尔、俄罗斯等沿线国家地区领导及公务员提供培训；（5）积极服务地方，深度参与政府治理规划设计，申报四川省外事办科研项目3项，完成成都市外事办委托课题“成都市‘十四五’期间建设全国重要对外交往中心的目标和重点”，与温江区委外事办合作课题“‘十四五’期间温江区‘大外事’工作的目标及重点举措研究”等；（6）学院专家在中央台国际频道、“China Daily”、深圳卫视、澎博社、环球时报、俄罗斯卫星通讯社、韩国时报、香港中通社、印度报业托拉斯等国内外主流媒体积极发声，支持“一带一路”的外宣工作等，凸显了川大国关“家˙国˙天下”的责任担当与价值追求。
根据学校的要求，不忘建院初心，坚持党的领导，紧紧围绕创建“双一流”学院奋斗目标，以教学与科研并重为杠杆，以不断推进学科建设为动力，以打造高端智库为抓手，加强内涵建设，努力创建具有川大特色的一流国际关系学院。
坚持党的领导，理顺机制体制
全面加强政治理论学习，旗帜鲜明坚持党的领导。提高政治站位，牢固树立“四个意识”，推进对习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻工作，充分发挥党总支的政治引领作用，全面领导好学院各项工作，把方向、管大局、作决策、保落实，保证监督党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。严格落实意识形态工作责任制，强化阵地管理，筑牢思想文化防线，使学院始终成为坚持党的领导的坚强阵地。全面加强党总支对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。
全面加强党的组织建设，完善基层党建长效机制。加强基层党组织建设，把从严治党的体系建立健全起来，责任延伸落实下去，活动开展起来。继续向校党委申请在国际关系学院成立基层党委和二级纪委；进一步推进党支部规范化、标准化建设，探索运用新媒体开展组织生活，选优配强党支部书记和党务工作队伍；健全院内党务培训机制，严格落实党支部工作考核评议制度；把好党员入口关，做好党员日常教育、管理、监督、服务工作，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
带头攻坚克难，理顺学院机制。学院党政领导班子要提高政治站位，坚决贯彻落实四川大学决策部署，提高班子工作领导艺术水平，在推进内部治理结构改革过程中进一步改进工作方式方法，加强与学校部处、院内各中心（所）的沟通，尽快理顺院内运行机制体制，整合院内资源。
加强人才内培外引，实现高端人才突破
明确引才引智目标，形成引才引智的长效机制。学院成立人才队伍建设领导小组，设立引进人才工作小组，设置人才引进专员岗位、人才引进网页专栏，把引进人才作为一项长期坚持的日常工作。开启高层次人才的引育计划，把引进高层次人才作为一项长期坚持的日常工作，借助学校“双百人才工程”、“全球汇聚工程”计划，着眼于海内外的青年优秀人才，选拔符合条件的青年才俊并给予具有竞争性的薪酬以及良好的工作条件和待遇支持。
注重内部培育，关心关爱青年教师成长，促进师资队伍整体水平提高。实施有组织科研和专职博士后名师指导计划，设立青年教师专项科研基金，为青年教师治学研究提供良好的工作环境，在职务晋升、课题审批、奖项申报、出国访学等方面向青年教师倾斜。加强对青年教师职业规划、课题申报的指导，为有条件的教师向上发展大力提供支持，力争五年内专任教师高级职称比例达到70%以上，推选1位“双百人才”在资助期内进入相应的国家人才工程计划，使其成为学院科研创新的骨干力量。
进一步完善人事考核分配方案，形成科学的奖惩体系。在充分调研基础上进一步修订完善专职博士后考核、公共服务考核、年终绩效分配、教职工年度工作量等教职工系列考评考核方案，坚决杜绝耍耍科研、悠闲科研的不良现象，形成以制度管人治院的学院生态。
优化职能配置，切实提高精细化管理水平。要继续加强对学院现有行政教辅思政队伍的培养和培训，努力提高他们的工作能力和业务水平，为学院的发展储备一批工作能力强、服务意识好、业务水平高的干部队伍。
推进学科建设，提升人才培养质量
一是积极做好校内政治学研究力量整合工作，推进国别区域研究和边疆学校内交叉学科建设探索。二是加强教学改革研究力度，推进教材建设，强化本科教学质量保障体系建设，积极跟相关部处沟通争取设立第二个本科专业。三是服务于学校国际化办学战略，充分运用学科优势，面向全校开设国际关系研究与实务方面的公选课、通识课，探索与国外高校联合培养学生和开展合作科研的新模式。四是大力培养优良教风学风，加强学生学业指导，为政治学一级学科博士点招生做好准备，实现毕业生充分高质量就业。五是同步推进高端智库建设与学科平台建设，夯实南亚研究。重视重大科研项目申报，形成科研项目申报的激励奖惩机制，在总结经验基础上，探索改变过往的单打独斗的局面，力争围绕各类智库形成若干科研团队，汇聚研究力量申报各类重大、重点项目，回应国家与社会的需求。
积极回应师生关切，创造良好工作学习环境
搬迁过渡期内加快学院各类办学资源的优化配置，进一步改善办公空间，提高学院文化建设水平，锻造国关意识，在学院形成向上向善的良好育人环境。与学校国资处积极沟通，在新的办公空间安置上争取布局更加完整，更加有利于学院整体融合与发展的方案。